Cégünknél rehabilitációs mentor segíti a megváltozott munkaképességű munkavállalókat.

Feladatai a 327/2012. (XI. 16.) Korm. rendelet alapján:

  • kapcsolatot tart a megváltozott munkaképességű munkavállalóval, szükség szerint annak családjával,
  • felméri, valamint elősegíti a megváltozott munkaképességű munkavállaló képességeinek fejlesztését,
  • tájékoztatást nyújt a megváltozott munkaképességgel összefüggő szociális, munkaügyi, egészségügyi, oktatási rendszerrel és jogszabályi előírásokkal kapcsolatban,
  • megválasztja a megfelelő oktatási módszereket,
  • részt vesz a személyes rehabilitációs tervek elkészítésében, felülvizsgálatában, módosításában,
  • közvetítő szerepet tölt be a munkáltató és a rehabilitációs hatóság között a megváltozott munkaképességű munkavállaló minél sikeresebb és hatékonyabb rehabilitációja érdekében,
  • a tranzit foglalkoztatást követően legalább 6 hónapig szükség szerint segítséget nyújt a megváltozott munkaképességű munkavállaló nyílt munkaerő-piacon történő sikeres elhelyezkedése érdekében.

A jó mentor empatikus, segítőkész, és olyan ember, akihez bármikor fordulhatunk segítségért életviteli, személyes, szociális és munkaügyben.